Ausbildung:
Kooperatives Konfliktmanagement - Mediation
Mediation ist ein Vermittlungsverfahren zur kooperativen Konfliktlösung, das bei Arbeitsteams, Paaren, Familien, Schulen, sozialen Gruppen, als Alternative zu Rechtsstreitigkeiten und bei umwelt- und politischen Interessenskonflikten zunehmend angewandt wird. Die nach den Standards des Bundesverbands Mediation e.V. konzipierte und anerkannte Jahresausbildung (200 Stunden) bietet neben dem Erlernen des etablierten Konfliktvermittlungsverfahrens Mediation, Raum und Zeit zum persönlichen Lernen und Wachstum. Dabei liegt neben der Vermittlung fachlicher Qualifikation der Schwerpunkt auf der Entwicklung von mehr Flexibilität und Sicherheit im Umgang mit eigenen und fremden Konflikten.
Das Konzept und die Inhalte entsprechen den Richtlinien des Bundesverbands Mediation e.V.

Informationsabend in Berlin:
Erstes Kennen lernen der Dozentinnen, Informationen über Ausbildungsinhalte, Organisatorisches und Raum für alle offenen Fragen!
27.01.2012
23.02.2012
22.03.1202
16.04.2012

Einführungswochenende:
Vorstellung der Ausbildungsinhalte, Einführung in die Grundlagen der Mediation
Fr. 27.04. - So. 29.04.
Euro 190 - 240

Termine der Jahresausbildung

  • Do. 07.06. - So. 10.06.2012
  • Mo. 27.08. - Fr. 31.08.2012
  • Do. 08.11. - So. 11.11.2012
  • Do. 03.01. - So. 06.01.2013
  • Do. 07.03. - So. 10.03.2013
  • Mo. 22.04. - Fr. 26.04.2013

Leitung:
Rita Wawrzinek, KAOS Consulting
Dipl. Pädagogin, Ausbilderin und Mediatorin BM®
www.kaosconsulting.de
Tel. 030/44049662

Referentinnen:
Jutta Höch-Corona
Studienrätin, Ausbilderin Mediation BM®

Lisa Kosman
Juristin, Ausbilderin Mediation BM®

Handan Kaymak
Pädagogin, Mediatorin

Ute Terrey
Schauspielerin, Mediatorin

Kosten:
Euro 2.320 - 2.990 (Ratenzahlung möglich).
Nach Einzelfallprüfung ist eine Förderung durch das Arbeitsamt möglich.
Einsatz von Bildungsscheck/Bildungsprämie möglich.

Ausbildung: Gewaltfreie Kommunikation
Die Grundidee der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach Marshal Rosenberg ist, Beziehungen zu gestalten, die auf Respekt, Klarheit, Verständnis und Wertschätzung für sich selbst und für den anderen basieren. Dann wird es auch möglich sein, in angespannten Konfliktsituationen konstruktiv im Gespräch zu bleiben und nach Lösungen zu suchen, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. In der Ausbildung geht es darum, das hier für entwickeltes Handwerkszeug zu erproben und mehr Sicherheit in die eigene Praxis der GfK zu entwickeln, um sie im Alltag anzuwenden. Zentral dabei ist, immer mehr in die der Methode zugrunde liegende Haltung hineinzuwachsen.

Beginn: Mo. 04.06. - Do. 07.06.2012 / Euro 250 - 330

weitere Termine
  • Mo. 03.12. - Fr. 07.12.2012
  • Fr. 01.03. - So. 03.03. 2013
  • Mo. 13.05. - Fr.17.05.2013

Leitung:
Gabriele Seils, Ausbilderin für GFK, Journalistin und Autorin und Assistentin

Kosten:
1.650 - 2.200 Euro (Ratenzahlung möglich).
Einsatz von Bildungsscheck/Bildungsprämie ist möglich.
Bildungsurlaub und Fördermöglichkeiten:
Bildungsfreistellung/Bildungsurlaub für Brandenburg und Berlin (andere Bundesländer evtl. auch möglich)

Bildungsscheck:
Beschäftigte in Brandenburg werden für ihre berufliche Weiterbildung von der Landesregierung unterstützt. Sie können bei einem Eigenanteil von 10 - 30 Prozent mit bis zu 500.- der Kursgebühr erstattet bekommen.
www.bildungsscheck-brandenburg.de

Freiberufler können sich wegen einer Förderung ebenfalls beraten lassen.

Bildungsprämie:
Das Bundesministerium für Finanzen bietet die Bildungsprämie bis 500 ¬ für Beschäftigte an, die sich weiterbilden möchten. Der Eigenanteil an der Kursgebühr beträgt 50 %. Bei dieser Prämie gelten Verdienstgrenzen.
www.bildungsprämie.info

Für beide Programme gilt:
Erst beraten lassen, dann anmelden! Die Internetportale zeigen Beratungsstellen in Ihrer Umgebung.
Nach Einzelfallprüfung ist eine Förderung durch das Arbeitsamt möglich.